OSHC 职业安全健康局 - 企业伙伴计划

沟通的谅解

每个人都要清楚知道他们在安全管理制度下，对己对人的责任，祗有积极参与，才可以将良好的政策和程序转化为工作间的安全和健康的环境。

作为雇主，你有责任：
	建立安全架构以确保每个人都明了自己的角色和责任，以便履行安全管理上的承诺。
	提供训练以提高各人的工作安全和健康知识，改善他们的工作方法、技巧和态度，使他们能够安全地地各尽其职，各展所长。
	订下危险评估的计划，找出实在和潜在的危险，从而订出适当的预防措施，提供安全设备以供员工使用，藉以减少危险。

确保工作环境合乎安全和卫生的条件。

此外，雇主也应注意下列事项：
	作为雇员，你有权利要求在合理的安全工作环境下工作，也有责任：
	遵守安全管理制度内所订的安全规则和工作程序。
	积极参加工作安全与健康的训练。
	发现任何工作上潜在的危险，立即通知雇主。
	向雇主或主管提出改善安全的建议。
	与有关政府部门合作及报告违例事件。

政府的责任与支援

政府有责任：
	立法－拟订和改善工作安全及健康法例。
	执法－提供足够资源以巡查工作场所及敦促雇主雇员遵守安全法例及守则。

劳工处与职业安全健康局亦会积极支援雇主和雇员，协助他们实现安全文化的各项目标，以实践本约章的精神。我们有责任提供以下的支援：
	谘询－协助企业明白如何符合法例要求，以及安排职业健康与卫生事宜。
	培训和教育－评审和监管安全训练的机构，举办安全训练课程、研讨会和研习班。
	标准及指引－编写法例指南，制订认可安全守则。
	宣传和推广－透过大众传媒及其他途径宣扬安全文化。
	其他－研究，安全审核及顾问服务。

我们共同的目标，是注重及改善工作间的安全和卫生，减少职业伤亡和预防职业病。我们可以齐心协力，一同推行本约章所述的安全文化环节，如此方可在工作安全和健康方面，带来深远而有意义的影响，而香港人亦可为自己的工作安全表现感到自豪。