OSHC 職業安全健康局 - 企業夥伴計劃

溝通的諒解

每個人都要清楚知道他們在安全管理制度下，對己對人的責任，祗有積極參與，才可以將良好的政策和程序轉化為工作間的安全和健康的環境。

作為僱主，你有責任：
	建立安全架構以確保每個人都明瞭自己的角色和責任，以便履行安全管理上的承諾。
	提供訓練以提高各人的工作安全和健康知識，改善他們的工作方法、技巧和態度，使他們能夠安全地地各盡其職，各展所長。
	訂下危險評估的計劃，找出實在和潛在的危險，從而訂出適當的預防措施，提供安全設備以供員工使用，藉以減少危險。

確保工作環境合乎安全和衛生的條件。

此外，僱主也應注意下列事項：
	作為僱員，你有權利要求在合理的安全工作環境下工作，也有責任：
	遵守安全管理制度內所訂的安全規則和工作程序。
	積極參加工作安全與健康的訓練。
	發現任何工作上潛在的危險，立即通知僱主。
	向僱主或主管提出改善安全的建議。
	與有關政府部門合作及報告違例事件。

政府的責任與支援

政府有責任：
	立法－擬訂和改善工作安全及健康法例。
	執法－提供足夠資源以巡查工作場所及敦促僱主僱員遵守安全法例及守則。

勞工處與職業安全健康局亦會積極支援僱主和僱員，協助他們實現安全文化的各項目標，以實踐本約章的精神。我們有責任提供以下的支援：
	諮詢－協助企業明白如何符合法例要求，以及安排職業健康與衛生事宜。
	培訓和教育－評審和監管安全訓練的機構，舉辦安全訓練課程、研討會和研習班。
	標準及指引－編寫法例指南，制訂認可安全守則。
	宣傳和推廣－透過大眾傳媒及其他途徑宣揚安全文化。
	其他－研究，安全審核及顧問服務。

我們共同的目標，是注重及改善工作間的安全和衛生，減少職業傷亡和預防職業病。我們可以齊心協力，一同推行本約章所述的安全文化環節，如此方可在工作安全和健康方面，帶來深遠而有意義的影響，而香港人亦可為自己的工作安全表現感到自豪。