政府正推行一個名為「陪我講 Shall We Talk」的精神健康推廣和公眾教育計劃（「計劃」），旨在把「好心情@HK」 計劃所得的成果傳承下去，並增加公眾對精神健康的認識，長遠達致建立一個精神健康友善社會的目標。此《精神健康職場約章》（《約章》）為計劃的一部分，並由衞生署、勞工處及職業安全健康局合作推行。
《約章》有三個目標：
1. 在職場推廣心理健康，包括建設一個互相尊重和正面的工作環境；
2. 推廣積極聆聽和溝通，鼓勵求助，並促進對精神困擾的及早識別和及時處理；以及
3. 為有精神困擾的同事創造一個包容及友善的工作環境。
計劃網站: https://mentalhealthcharter.hk/tc
參與機構承諾會推動一個精神健康友善的工作環境，並在十二個行動項目中完成指定數量，旨在職場推廣心理健康，包括建設一個互相尊重和正面的工作環境；推廣積極聆聽和溝通，鼓勵求助，並促進對精神困擾的及早識別和及時處理；以及為有精神困擾的同事創造一個包容及友善的工作環境。
精神健康友善機構（在目標 I 完成至少三個行動項目）
A. 舉辦促進交流的公司家庭聚會和愉快有趣的活動
B. 舉辦講座／工作坊／活動以加強員工在工作時的正面思維和互相尊重
C. 推動有關精神健康的資訊交流
D. 提供精神健康支援服務的資訊，鼓勵尋求協助
E. 舉辦有關精神健康的講座
F. 向員工提供培訓，讓他們學習解決衝突、提供朋輩支援及處理精神健康緊急狀況的基本技巧
G. 鼓勵同事互相聆聽和分享有關精神健康的經驗
H. 引入導師計劃，以促進有關精神健康問題的交流
精神健康友善卓越機構（在目標 I 及 II 各完成至少三個行動項目）
I. 指派團隊／統籌人員實行所承諾的措施
J. 制訂人力資源政策，關心有精神健康需要的僱員，並為他們提供有利康復的環境
K. 落實工作與生活平衡的措施
L. 提供就業機會予已康復或正在康復的精神病患者
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